愛崗敬業(yè)凝聚新力量 用心做事激發(fā)新動能

——主題大討論心得體會之七（花園新材公司專輯）

引新提技  創(chuàng)新實干

◎花園新材公司董事長黃宣凱

花園集團2024半年度工作會議號召大家“愛崗敬業(yè)凝聚新力量  用心做事激發(fā)新動能”，結合花園新材公司實際就是要落到發(fā)展新質生產力上。新的發(fā)展理念導向企業(yè)加快發(fā)展新質生產力，促進以科技創(chuàng)新為主的生產力，要擺脫傳統(tǒng)增長路徑而發(fā)展符合高質量發(fā)展要求的生產力，數(shù)字時代更具融合性、更體現(xiàn)新內涵的生產力。新質生產力的核心要素在于引新提技和創(chuàng)新實干。

首先，我們要推進人才引進和培育。結合集團層面的發(fā)展戰(zhàn)略，有序引進高學歷技術高管，運用其綜合應變能力和科研創(chuàng)新能力，整體提升技術管理，同步推進招引新項目、校企合作、建立博士創(chuàng)新站等工作。

其次是提升員工技能等級水平和專業(yè)知識。員工技能等級和專業(yè)知識水平直接影響效率和損耗，我們將不斷引導員工參與技能等級評定和職業(yè)技能大賽，且正在對一線操作工自主培養(yǎng)和認定高級工以下技能等級。花園新材公司還將組織團隊做好紙板、紙箱新國標和細分行業(yè)標準的學習和掌握，與時俱進提升質量保障能力。

創(chuàng)新方法激發(fā)新動能。創(chuàng)新不僅僅是指獨特的想法或新穎的產品，更重要的是創(chuàng)新的思維方式。在制定實施方案的過程中，需要不斷地挑戰(zhàn)現(xiàn)有的模式和慣例，尋找新的解決方案。這種創(chuàng)新思維需要從領導層到基層員工都能夠積極參與，形成全員參與的創(chuàng)新氛圍。

創(chuàng)新實干，重在實干二字。創(chuàng)新的想法只有通過實際行動才能夠得以實現(xiàn)。在實施方案的過程中，需要將創(chuàng)新的思維轉化為實際的行動計劃，明確責任人和時間節(jié)點，并且不斷地跟進和調整。創(chuàng)新實干同樣需要具備靈活性和適應性。在不斷變化的市場環(huán)境中，能夠隨時根據(jù)外部環(huán)境的變化進行調整，及時地吸收和應用新的技術和理念，保持企業(yè)領先地位。

花園新材公司將持續(xù)深刻領會花園集團開展主題大討論的意圖，勇挑重擔，奮力爭先，致力推動新質生產力不斷前行，為花園持續(xù)高質量發(fā)展貢獻智慧與力量。

站好定位  執(zhí)行到位

◎花園新材公司常務副總經理吳躍東

在現(xiàn)代社會，市場競爭激烈，商品信息足夠透明，利潤已經無限趨近于零。在如此市場之“卷”下，企業(yè)如何能提供超低價格的商品和高質量的服務，提升競爭力和盈利能力值得我們去深思。而愛崗敬業(yè)和用心做事正是全面提升企業(yè)發(fā)展水平的最好方式方法。

全面了解公司業(yè)務，站好定位。

引導每位員工全面了解公司業(yè)務。只有了解公司業(yè)務范圍、發(fā)展戰(zhàn)略、市場定位等信息，員工才能更好地融入企業(yè)，明確自己在公司中的定位和責任，從而更好地發(fā)揮自己的才能，為公司的發(fā)展貢獻力量。管理者更應站好定位。管理者是“兩面人”，要扮演好承上啟下的角色。既是上司，也是企業(yè)的“伙計”。既要盡力而為領導部屬，完成團隊任務，又要恪守“伙計”的本分，爭取上司的支持與信任，順利完成任務。

全力做好本職工作，執(zhí)行到位。

多花時間和精力，一心為公司發(fā)展著想，秉持堅守崗位投身工作的精神，做好本職工作，才能保證公司的正常運轉和高效運作。做好本職工作不僅僅是完成上級交代的任務，更重要的是，要有責任心和使命感，把工作做到最好，為公司創(chuàng)造更大的價值。只有每個員工都能做好本職工作，公司才能更好地實現(xiàn)整體發(fā)展目標。

激發(fā)員工創(chuàng)造能力，凝聚合力。

我們一直在持續(xù)開展培訓來提高員工的能力和技能水平，增加自信心和斗志，提高員工綜合素質，激發(fā)員工創(chuàng)造力。我們通過建立激勵機制，根據(jù)員工的個人特點和需求進行個性化的設計，讓每個員工都能夠得到充分認可和豐厚回報。同時，我們注重團隊成員之間的合作和協(xié)作，培養(yǎng)良好的團隊氛圍和團隊文化，通過組織團隊活動、團隊培訓等方式，加強團隊成員之間的互信和協(xié)作能力，從而凝心聚力。

組織此次大討論活動，是花園新材公司發(fā)展面臨新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)的背景下部署的重大活動。因此，我們要進一步推進思想觀念的改變，不斷開拓創(chuàng)新，銳意進取，提升生產工作水平。古人云“敏于行、訥于言、慧于心、勤于思”，我們要從自身做起，以積極進取、敢為人先的精神風貌，抓機遇敢作為，居安思危，思進思變，以與時俱進的思想境界，用新認識、新觀念、新思路和新辦法，讓花園新材公司實現(xiàn)高質量發(fā)展。

干部員工大家說

愛崗敬業(yè)是每位員工的價值體現(xiàn)，同時也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力。作為公司的員工，愛崗敬業(yè)體現(xiàn)在責任心上，沒有較強的責任心就不會有認真負責的工作態(tài)度；愛崗敬業(yè)體現(xiàn)在集體觀念上，把集體利益放在前面的人才會踏實肯干，全身心投入；愛崗敬業(yè)體現(xiàn)在平時工作當中，注重工作效率和工作態(tài)度的轉變提高，從而不斷改進自己的工作作風，提高執(zhí)行力；愛崗敬業(yè)體現(xiàn)在自身素質上，不斷提高自身思想素質和能力素質，忠誠于企業(yè)，珍惜所在崗位，工作注重細節(jié)，追求完美，出色完成所承擔的任務。要想成為一名真正愛崗敬業(yè)的工作者，必須要對企業(yè)懷有感恩之心，多向愛崗敬業(yè)的先進工作者學習，少一份抱怨，多一份忠誠，認真的從每件小事做起。

 ——堅易公司總經理郭進飛

在花園新材公司發(fā)展道路上，愛崗敬業(yè)是我們前行的堅實基石。它意味著每一位員工都對自己的工作充滿熱愛和敬畏，全身心地投入其中。

愛崗敬業(yè)能夠凝聚新的力量。當我們每一個人都熱愛自己的崗位，將工作視為一種使命，這種積極的態(tài)度會形成強大的磁場，吸引更多志同道合的人才加入我們的團隊，為企業(yè)注入新鮮的血液和活力。

用心做事則激發(fā)了無限的新動能。從優(yōu)化生產流程、提高生產效率，降低成本，再到提升客戶服務質量、增強市場競爭力，每一個用心的舉動都為公司的發(fā)展帶來了新的機遇和可能。

今后的工作中，我們要樹立明確的目標和責任感。清楚地知道自己的工作對于整個公司運轉的重要性，明確自己的職責和使命，以高度的責任心對待每一項任務。持續(xù)學習和自我提升。包裝行業(yè)日新月異，我們要緊跟時代步伐，學習新的技術和理念，不斷豐富自己的知識儲備，提高工作能力。加強團隊協(xié)作和溝通。各個部門之間要密切配合，分享經驗和信息，共同解決問題，為實現(xiàn)公司的整體目標而努力。我們要保持創(chuàng)新的思維和積極的心態(tài)。勇于嘗試新方法，敢于面對挑戰(zhàn)，以用心做事的態(tài)度不斷探索和突破。

 ——生產總監(jiān)王震

在工作中，我始終以愛崗敬業(yè)的態(tài)度對待自己的工作，努力做到對工作充滿熱情，始終保持高度的責任感和敬業(yè)精神。通過與客戶的交流和合作以及與同事的良好溝通和配合，不斷提高自己的工作能力和綜合素質。總之，愛崗敬業(yè)是一種態(tài)度，更是一種行動。通過不斷的學習和實踐，我深刻體會到了愛崗敬業(yè)的真諦，并在未來的工作中將繼續(xù)以此為準則，不斷提升自己，為花園做出更大的貢獻。

 ——銷售部經理倪效波

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，同樣是企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。愛崗敬業(yè)，用心做事，同樣要建立在創(chuàng)新的基礎上，用創(chuàng)新思維不斷釋放新動能。一是學深理論，增強創(chuàng)新意識。多讀多學、學細學深，跳出局限圈去接受新事物、新理論，培育創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新意識，并融入日常工作過程中。二是究其本質，提升創(chuàng)新能力。透過現(xiàn)象究其本質，學會結合工作需求，把理論知識轉變?yōu)樽约旱乃伎己鸵娊猓瑥男袆由辖邮?/span>“新”的指導，從而提高創(chuàng)新能力。三是解決問題，釋放新動能。從某種意義上說，創(chuàng)新的過程就是發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的過程。堅持創(chuàng)新思維，跟著問題走、奔著問題去，準確識變、科學應變、主動求變，直擊痛點、打通堵點、瞄準難點，從而實現(xiàn)變革創(chuàng)新，釋放新動能，更好地完成工作目標。 ——辦公室主任蔣月飛

愛崗敬業(yè)是財務人員最基本的職業(yè)操守。財務是企業(yè)的心臟，每一筆精準的數(shù)字背后，是對細節(jié)的追求和對財經世界的深切理解，而每一分錢的正確流向都是企業(yè)航船穩(wěn)健前行的關鍵。凝聚力量，促進團隊合作，是財務人員的重要職責之一。財務工作不是孤立的，它需要與各部門緊密合作，形成良好的溝通和協(xié)作機制。

用心做事則是激發(fā)新動能的關鍵所在。在面對復雜的財務管理工作時，用心意味著不僅僅是完成既定的任務，更是在于不斷思考和探索更加高效、有效的工作方法。隨著財務管理領域的不斷發(fā)展和各種新技術的應用，如大數(shù)據(jù)、人工智能等，用心做事的態(tài)度能夠促使財務人員在工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，進而推動財務管理工作的創(chuàng)新，也是個人職業(yè)發(fā)展的強大動力。

 ——財務部主辦會計樓玲玲

首先，自己要珍惜工作崗位，努力工作，踏踏實實做事，以身作則，起到帶頭作用。要把本職工作做好，不折不扣地去完成，同時要糾正自己不足之處，充分發(fā)揮團隊力量，克服一切困難。不論什么時候，都要用心做事，遇到事情，及時反應并拿出解決方案，保證每批質量合規(guī)。不麻木生產，帶來不必要損失。每個人都要有奉獻精神,公司才能越做越好、越做越強，才能為公司創(chuàng)造更好的效益。

 ——紙板車間主任沈國銘

作為一名供應部的負責人，需要始終把為公司采購最優(yōu)的原料作為自己的追求和目標，以確保公司的利益最大化。在工作中，首先我們要謹慎分析市場，了解關注市場動態(tài)，這樣才能在后續(xù)采購中為公司節(jié)省成本。同時強化供應商協(xié)作，良好的供應商關系對于采購工作的順利進行至關重要；提升專業(yè)知識和技能，不斷學習和更新自己的知識，以適應市場的需求變化；精細管理采購流程，集團和公司采購制度在不斷完善，我們也需要及時學習跟進，多詢價，多對比，多溝通，多招標，更透明，為確保每一個環(huán)節(jié)都符合公司、集團要求和政策的標準。

 ——供應部經理陳一華

一是要對部門員工實行招、培、留、用的政策，組建一支優(yōu)秀的隊伍，樹立正確的職業(yè)觀念，讓他們從內心深處熱愛自己的工作，更加投入與專注。二是通過培訓學習新知識并和同行交流，提高隊伍的專業(yè)技能，提升個人的競爭力并保證工作質量。三是時刻激勵員工，不畏工作的困難與挑戰(zhàn)，保持樂觀的態(tài)度，形成積極向上的工作氛圍，為花園新材公司的明天去奮斗、去拼搏。四是對自己要勇于正視不足之處，自我加壓，找準問題，扎實做好每項工作，切實把好每個環(huán)節(jié)。在未來的日子里不斷提升自己的能力和工作效率，發(fā)揮積極的領導作用，共同推動工作的進步和發(fā)展。

——計劃部經理陳曼

我們每個人都有自己的崗位，都承擔著繁重的工作。沒有較強的敬業(yè)精神和工作責任心就不可能做好本職工作。“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！”作為一名管理人員，必須以身作則，始終要對工作充滿熱情，要愛護員工，發(fā)揚民主，通過人性化管理與員工建立良好的溝通、理解、尊重和信任，充分依靠企業(yè)的核心價值觀凝聚員工。同時積極推行考核獎勵機制，在用人上做到能者上、平者讓、庸者下，讓員工充分施展才能，牢固樹立“司興我榮、司衰我恥”的企業(yè)榮譽感。努力做到干一行愛一行精一行，只有遵循這樣的企業(yè)文化，我們才能在企業(yè)的發(fā)展中感受到成功的樂趣和驕傲。

 ——儲運部經理郭小斌

愛崗敬業(yè)是對工作的熱愛和尊重，這種熱愛能夠驅動我們持續(xù)不斷地學習新知識，提高專業(yè)技能。這種精神能夠凝聚起強大的新力量，推動個人和團隊不斷前進以更好地完成工作。用心做事不僅要求完成任務，更要注重過程和效果。只有不斷思考、探索和創(chuàng)新，才能不斷提高自己的工作效率和質量，用心做事的態(tài)度能夠激發(fā)新的動能。當我們用心去做一件事時，我們會更加關注細節(jié)和品質，追求更高的工作標準和更好的工作效果。這種追求會讓我們不斷學習和成長，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

 ——技術科科長馬俊杰

從兩個方面去理解大討論主題，分別是“熱愛”和“感恩”。作為花園新材公司的一份子，首先要熱愛自己的崗位，熱愛所從事的工作。熱愛可以讓人有責任心和事業(yè)心，熱愛可以讓人保持積極的工作態(tài)度，熱愛可以讓人不斷學習提身自己提高工作技能。面對當前依然嚴峻的大環(huán)境，對公司安排的工作崗位要懷著一顆感恩的心，齊心協(xié)力，團結奮斗為公司用心做事，同時為花園高質量發(fā)展發(fā)揮自身最大的能力。

 ——品管科科長邵浙輝

我們要把工作看作一種責任，一種使命。不要為了完成任務而被動工作，而是要在工作中去彰顯自我價值。幸福不會無緣無故從天而降，它是需要努力闖出來的，是拼出來的，是實實在在干出來的，是奮斗出來的。只有愛崗的人、敬業(yè)的人才會舍得花時間，才肯花精力去努力，去拼搏，去奮斗。所以，只有以敬業(yè)的精神，才能把工作做好，才能實現(xiàn)自我價值的體現(xiàn)，才能享受工作帶來的快樂。另外，就是要用心做事。認真做事只能將事情做對。要將事情做好，就需要我們發(fā)自內心，用心做事，不僅要按規(guī)章制度去做事，同時還要結合自己的工作特色去發(fā)現(xiàn)問題，用自己的聰明才智去創(chuàng)新，激發(fā)新動能。機遇往往是留給有準備的人，只要我們不斷學習，用心思考，用心做事，把時間花進去，我們就一定會有所收獲。

 ——設備科科長張群為

我認為要珍惜現(xiàn)在的工作，現(xiàn)在工作不努力，以后努力找工作。不光要做好當前的工作，還要把公司當自己的家，自己的事業(yè)來干，不能把工作崗位當謀生的手段，不同的態(tài)度決定不同的命運，要珍之切之，把工作當事業(yè)去做，對工作懷有激情。要結合工作實際，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，取長補短，攻堅克難，做出優(yōu)質的產品交付到客戶手中，讓客戶滿意。不論是做人、做事、做管理，都要腳踏實地，從實際出發(fā)，認真做事只能完成工作任務，用心去做事才能把工作做好，靠自己勤勞的雙手，靠努力闖出來、拼出來、干出來，要時時刻刻為公司的發(fā)展而拼博。

 ——紙箱車間副主任柏寶平

敬業(yè)是基礎，樂業(yè)是前提，勤業(yè)是根本。在工作中我會盡到自己的工作責任，做好本職工作。注重自身能力的培養(yǎng)，加強學習，提高業(yè)務能力，提高自身綜合素質。樹立自己正確的事業(yè)觀、價值觀，規(guī)范自己的行為，為公司發(fā)展獻計獻策。我們既然選擇了這份工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，全心全意做好它。今后工作中，我們還要善溝通重協(xié)作，只有團結才有力量，只有團結才會出戰(zhàn)斗力，工作中相互理解、相互支持、相互配合，才能使花園新材公司健康良性發(fā)展。

 ——辦公室副主任郭舒磊

愛崗敬業(yè)和用心做事，它們不僅是個人職業(yè)發(fā)展的基石，也是推動企業(yè)乃至整個社會前進的動力。愛崗敬業(yè)的核心在于熱愛自己的工作，將身心融入職業(yè)中。這種熱愛促使個人以正確的態(tài)度對待工作，努力培養(yǎng)對工作的幸福感、榮譽感。愛崗敬業(yè)是一種習慣、一種責任、一種積極的生活方式。它要求每個人在崗位上勤勤懇懇、忠于職守、盡心盡責地做好工作中的每一件小事，無論工作重要與否，都要主動作為、盡善盡美。這種精神不僅能夠提升個人的職業(yè)素養(yǎng)，也能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。用心做事是激發(fā)新動能的關鍵。在職場中，用心做事意味著對工作的細致入微和精益求精。這種態(tài)度能夠讓我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)不平凡的價值，將簡單的事情做到極致。

——儲運部副經理厲國婷

在紙板紙箱制造行業(yè)，每一張紙板的生產都是安全與環(huán)保的雙重考驗。作為安環(huán)科的科長，我將一如既往地認真保障安全生產，防范火災，執(zhí)行集團每個月消防培訓、消防演練；做好防詐騙宣傳以及對員工的安全教育；確保污水站處理后達標排放。公司的污水站通過改進工藝流程、添加新設備，不僅提高了生產效率，調節(jié)了風機，空出兩個池用作做應急池，大大節(jié)約了成本。這些創(chuàng)新不是憑空出現(xiàn)的，它們都是源于對工作的深入思考和不斷探索。親愛的同事們，愛崗敬業(yè)和用心做事是我們共同的責任。我們不僅僅是在做一份工作，更是在維護一個可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境，為社會做出貢獻。讓我們都以此為榮，共同努力，不斷前進，共創(chuàng)美好未來！  

——安環(huán)科科長吳健

愛崗敬業(yè)，是銷售團隊的精神基石。愛崗，就是熱愛自己的銷售崗位，深刻理解其價值和意義；敬業(yè)，則是對工作充滿敬畏之心，以高度的責任感和使命感全身心投入其中。用心做事，是提升銷售業(yè)績和推動部門發(fā)展的關鍵。用心，意味著專注細節(jié)、追求卓越，以客戶為中心，想客戶之所想，急客戶之所急。只有用心去了解市場動態(tài)、把握客戶需求、創(chuàng)新銷售策略，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。

愛崗敬業(yè)，用心做事，兩者相互融合、相互促進，共同推動著銷售部門不斷向前發(fā)展。未來工作中，我們銷售部門將繼續(xù)秉承“愛崗敬業(yè)凝聚新力量  用心做事激發(fā)新動能”的理念，不斷加強團隊建設，提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力；持續(xù)優(yōu)化銷售策略，創(chuàng)新銷售模式，拓展銷售渠道；更加注重客戶需求，提高客戶服務質量，以更加飽滿的熱情、更加堅定的信念、更加務實的作風，為實現(xiàn)公司的發(fā)展目標而努力奮斗。

——銷售部業(yè)務員吳將凱